Essa é uma palavra usada nos dias atuais com bastante freqüência, sobretudo nos ambientes dos negócios e nas empresas. Ao recrutar e selecionar pessoas é a característica mais procurada pelos departamentos de pessoal.
Mas o que significa a proatividade? Qual a importância de uma postura proativa para o profissional seja ele de empresa pública ou privada?
O caráter do ser humano é determinado pelos hábitos que desenvolvemos. Podemos definir um hábito como sendo a interseção entre o conhecimento, a habilidade e o desejo. Quando dominamos o conhecimento, sabemos o que fazer e por que fazer determinada coisa. Já a habilidade nos leva ao como fazer, a nossa capacidade de fazer, ao passo que o desejo é a motivação, isto é, o querer fazer. Logo, para tornar algo um hábito em nossas vidas precisamos reunir esses três elementos. Os hábitos humanos determinam a excelência ou a baixa qualidade de tudo o que fazemos no dia-a-dia, seja no trabalho, na família ou na convivência em sociedade. Como disse certa vez Aristóteles: “Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito”.
Qualquer um pode decidir entre o hábito reativo ou proativo. No primeiro caso, a ideia básica é que somos condicionados a reagir de determinada maneira a um estímulo em particular, isto é, o ser humano é impulsionado a dar respostas a partir do estímulo, dos sentimentos, circunstâncias, condições e ambiente. Já no proativo as pessoas continuam sendo influenciadas pelos estímulos externos, sejam eles sociais, físicos ou psicológicos, porém detém a liberdade de escolha, isto é, a resposta aos estímulos, consciente ou inconsciente, é uma escolha baseada em valores.
O que diferencia os seres humanos dos outros animais é exatamente a autoconsciência, a capacidade ilimitada. Entre o estímulo e a resposta encontra-se o nosso maior poder – a liberdade de escolha.
Temos, pois, a capacidade de subordinar um impulso a um valor humano. Portanto, a proatividade é o principal hábito de uma pessoa supereficaz em qualquer ambiente. E isso é o que mais agrega valor hoje para as empresas.
Logo, ter o maior número possível de profissionais proativos passa a ser uma necessidade das empresas públicas e privadas num ambiente altamente complexo, veloz e incerto, onde as mudanças e a inovação devem ser constantes.
A liberdade de escolha de uma pessoa proativa é conseqüência de sua autoconsciência, imaginação, consciência e vontade independente.
EDINALDO MARQUES
Engº Civil, Professor da Ufal, Palestrante e Consultor
Mas o que significa a proatividade? Qual a importância de uma postura proativa para o profissional seja ele de empresa pública ou privada?
O caráter do ser humano é determinado pelos hábitos que desenvolvemos. Podemos definir um hábito como sendo a interseção entre o conhecimento, a habilidade e o desejo. Quando dominamos o conhecimento, sabemos o que fazer e por que fazer determinada coisa. Já a habilidade nos leva ao como fazer, a nossa capacidade de fazer, ao passo que o desejo é a motivação, isto é, o querer fazer. Logo, para tornar algo um hábito em nossas vidas precisamos reunir esses três elementos. Os hábitos humanos determinam a excelência ou a baixa qualidade de tudo o que fazemos no dia-a-dia, seja no trabalho, na família ou na convivência em sociedade. Como disse certa vez Aristóteles: “Somos o que repetidamente fazemos. A excelência, portanto, não é um feito, mas um hábito”.
Qualquer um pode decidir entre o hábito reativo ou proativo. No primeiro caso, a ideia básica é que somos condicionados a reagir de determinada maneira a um estímulo em particular, isto é, o ser humano é impulsionado a dar respostas a partir do estímulo, dos sentimentos, circunstâncias, condições e ambiente. Já no proativo as pessoas continuam sendo influenciadas pelos estímulos externos, sejam eles sociais, físicos ou psicológicos, porém detém a liberdade de escolha, isto é, a resposta aos estímulos, consciente ou inconsciente, é uma escolha baseada em valores.
O que diferencia os seres humanos dos outros animais é exatamente a autoconsciência, a capacidade ilimitada. Entre o estímulo e a resposta encontra-se o nosso maior poder – a liberdade de escolha.
Temos, pois, a capacidade de subordinar um impulso a um valor humano. Portanto, a proatividade é o principal hábito de uma pessoa supereficaz em qualquer ambiente. E isso é o que mais agrega valor hoje para as empresas.
Logo, ter o maior número possível de profissionais proativos passa a ser uma necessidade das empresas públicas e privadas num ambiente altamente complexo, veloz e incerto, onde as mudanças e a inovação devem ser constantes.
A liberdade de escolha de uma pessoa proativa é conseqüência de sua autoconsciência, imaginação, consciência e vontade independente.
EDINALDO MARQUES
Engº Civil, Professor da Ufal, Palestrante e Consultor
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