Assisti a entrevista ao vivo no Bom Dia Brasil de hoje (20), com a candidata a presidência Marina Silva.
Uma das perguntas formuladas pela jornalista Renata: “a senhora disse diversas vezes que não é preciso discutir quem é o melhor gerente para o Brasil, que não é isso que vai nos tirar do atraso. Mas candidata, o presidente não tem que ser um bom gerente, um bom gestor?”
Em pleno século XXI, num ambiente de grande complexidade, turbulências, incertezas e mudanças constantes, o gerente precisa ser substituído pelo líder. No século XIX e até metade do século XX predominou a figura do gerente ou gerentão. Hoje, o quadro é diferente. Antes de gerenciar é preciso saber liderar: ser visionário, ter visão estratégica, pensamento sistêmico e holístico, coragem, integridade, energia, saber ouvir, ter foco e, principalmente, inspirar confiança.
Quanto mais líderes existirem em posições estratégicas, mais rapidamente o país mudará os atuais resultados.
O apagão de lideranças precisa ser substituído pela presença do maior número possível de verdadeiros líderes.
Na política brasileira, se nós quisermos resultados diferentes dos atuais, é preciso fazer as coisas também de forma diferente.
Edinaldo Marques
Professor da Ufal com Mestrado em Administração
Consultor e Palestrante
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