Uma das causas de setores vitais da sociedade, como educação, saúde, segurança e finanças/fazenda, não terem um desempenho, pelo menos, dentro do mínimo desejável pela população, é o processo administrativo utilizado pelas gestões.
Como o Brasil é considerado o país do futebol, vamos usar o exemplo do São Paulo Futebol Clube. Por que neste time os resultados positivos sempre aparecem? Se examinarmos como funciona o clube paulista, encontraremos a resposta. No São Paulo, o método de gestão utilizado é 100% profissional, ou seja, existe visão empreendedora, além de planejamento e execução eficazes. Os três ativos – físico, financeiro e humano são geridos com a melhor técnica disponível e com a seriedade necessária.
Não quer dizer que o São Paulo ganhe todos os campeonatos que disputa, mas, em quase todos, sempre está presente disputando as primeiras colocações.
O mesmo poderia ocorrer dentro do serviço público, se áreas consideradas vitais fossem administradas da forma profissionalmente correta.
Isto implicaria em escolher especialistas para as funções, mas que dominassem habilidades de liderança e de gestão. É, exatamente aí, que a coisa emperra, pois as indicações têm quase sempre um viés meramente político.
EDINALDO MARQUES
Professor, Consultor e Conferencista
Como o Brasil é considerado o país do futebol, vamos usar o exemplo do São Paulo Futebol Clube. Por que neste time os resultados positivos sempre aparecem? Se examinarmos como funciona o clube paulista, encontraremos a resposta. No São Paulo, o método de gestão utilizado é 100% profissional, ou seja, existe visão empreendedora, além de planejamento e execução eficazes. Os três ativos – físico, financeiro e humano são geridos com a melhor técnica disponível e com a seriedade necessária.
Não quer dizer que o São Paulo ganhe todos os campeonatos que disputa, mas, em quase todos, sempre está presente disputando as primeiras colocações.
O mesmo poderia ocorrer dentro do serviço público, se áreas consideradas vitais fossem administradas da forma profissionalmente correta.
Isto implicaria em escolher especialistas para as funções, mas que dominassem habilidades de liderança e de gestão. É, exatamente aí, que a coisa emperra, pois as indicações têm quase sempre um viés meramente político.
EDINALDO MARQUES
Professor, Consultor e Conferencista
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