Engenheiros, economistas, médicos, advogados, sociólogos, psicólogos, enfermeiros, professores... se formam, vão exercer diversas funções técnicas, inclusive de GESTÃO e passam a aprender com o erro, não conseguem chegar aos resultados esperados. Faltam conhecimentos e práticas modernas de ADMINISTRAÇÃO. Sequer, às vezes, conseguem administrar a si, quanto mais outras pessoas e processos produtivos. Gerenciam com paradigmas do século passado. Quando se erra no ponto de vista os resultados nunca serão os melhores.
O pior é que isso não é percebido. Governo, mídia e sociedade em geral acreditam que para administrar basta ter bom senso. Isto é imprescindível em qualquer situação, mas não é o suficiente. Além disso, é preciso exercer a gestão moderna. Ao invés de chefiar, praticar a liderança e gestão eficazes.
A dificuldade é que as universidades e faculdades do país não preparam os profissionais para o mundo real. Quando se termina um curso superior a tendência é trabalhar na iniciativa privada ou no serviço público. Outra alternativa é criar o próprio emprego, através da prática do empreendedorismo individual ou em sociedade.
Sem métodos e ferramentas adequadas fica mais difícil elaborar planos e executar as ações, sejam individualmente ou em equipe. Questões como eficácia pessoal, interpessoal, gerencial e organizacional não são apresentadas aos profissionais graduados e pós-graduados. No século XXI vive-se um momento de complexidade, turbulências e incertezas. Sem o domínio de processos eficazes de gestão não se consegue a velocidade e os resultados que a sociedade tanto cobra.
Edinaldo Marques
Engº Civil, Professor da Ufal há 30 anos
Consultor e Palestrante
Pós-Graduado em Administração
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